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测你是不是扛把子这块料(4)

[摘要]C、小团队扛把子 一个当得上大团队扛把子的人,应该以理性行事的风格,可你更容易感性为先。你对身边的人关怀体贴,有点儿老好人的感觉,这样的你,当得了一时的扛把子,但难长久,而且这个团队壮大不了。能保持在十人左右...

C、小团队扛把子

一个当得上大团队扛把子的人,应该以理性行事的风格,可你更容易感性为先。你对身边的人关怀体贴,有点儿老好人的感觉,这样的你,当得了一时的扛把子,但难长久,而且这个团队壮大不了。能保持在十人左右已经是极限了。生活中的朋友也是如此,可能朋友之中你有一定的威信,但是不见得能让朋友把你放在老大的位置上,更多的是第二个位置。


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